岗位职责：
1. 评估招聘需求、可行性；
2. 评估现有资源及预算，制定并落实的招聘方案；
3. 高效的项目管理，及时反馈和跟踪，保证招聘项目交付的时效、数量、质量；
4. 负责线上线下招聘渠道的开发、维护、评估及管理；
5. 负责团队培养，指导下级开展招聘工作；
5. 项目复盘，整理相关文档。

任职要求：
1. 有3年以上招聘经验，具有一定的管理经验；
2. 有良好的招聘能力，善于挖掘各种渠道完成招聘目标；
3. 具备一定团队管理能力，能带领新人落地招聘方案；


4. 思维逻辑清晰，具备良好沟通表达能力，目标感强，能承受高压工作。